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2017
06-14

“学”不到东西,我们就只会选择离职吗?

“学”不到东西,我们就只会选择离职吗? - 第1张  | 七种声音

最近很多身边人和我说道打算跳槽的事情。

最普遍的当属这句“我觉得我在这家公司学不到东西。”


“我真的想离职了,越工作越难受。”

“为什么走,现在做的事儿不是挺火的么?”

“因为学不到东西。”

W是一名互联网产品经理,我的好朋友,她所在的公司,从外界看来,可谓如日中天。可是最近她非常的焦虑,无数次的想到了离职,换一家公司。我觉得她焦虑的出发点非常好,因为她的判断标准,只有“我能不能学到东西”。

她说她的职场师傅能力不行。

在认真分析了一些实际例子以后,从一名比较专业的产品从业者角度判断,嗯,确实能力不太行。

她说她的职场师傅不够坦诚,不愿意教她东西。

在仔细倾听了一些奇葩事情以后,从一个正常人的角度判断,嗯,确实很自私,心胸有点小。

她很有潜质,工作也非常非常的努力。但今天处在这样的环境中。这样的困扰,我们可曾有过?

“大叔,我在考虑换个公司。”

“为什么?不是才一年么?”

“因为学不到东西,怕耽误了青春。”

无独有偶。

图图也是一名产品经理,他所在的公司,在垂直细分领域,是头一把交椅。他也想要离职,我依然高度赞赏他的出发点,因为他的判断标准,也是“学不到东西”。

他说很多事情都是他在直接向上级的上级汇报,上级根本没做什么,其实,也不会做。

他说现在的工作内容很受局限,做来做去都是那么一小块儿,扩展不开。

他说感觉在线下3个小时跟我沟通学到的,比在公司一个礼拜都多。

我对这样的认可表示感谢,对他的浮躁表示担忧。

他很聪明,学习能力很强,思维灵活度很高,举一反三是非常小意思的事情,但他觉得自己处在这样的环境中。这样的困扰,我们可曾有过?

“学”不到东西,我们就只会选择离职吗? - 第2张  | 七种声音

有长远眼光的人,不会过于关注眼前的收入,而是更加看重这段经历给自己带来的增值。

然而,尽管判断标准是值得高度赞扬的,现实的世界却无限骨感。绝大多数人,在绝大多数工作岗位,都处在“上级不教”“疲于执行”“成长缓慢”的梦魇之中。

所以今天想要分享两件事:

1.理解这个世界——为什么环境不能让我们学到东西?

2.改变自己的命运——从现在起,我们可以做些什么?

首先,没有任何一条法律,也没有任何一条道德准则,说:“工作的上级有义务培养下属的能力”。

当现实不及预期的时候,就产生了落差。而既然上级没有义务去培养下属的能力,我们的预期,该设置在哪里呢?

其次,他成为我们的上级,不代表他具有比我们强的能力。时势造英雄,有些人未必是最强的,但他遇到了机遇。这一点,我们一定清楚,身边的例子,比比皆是,对么?

第三,一个人是否乐于分享,与一个人已经拥有了什么,并没有必然联系。有人很穷,但乐于奉献,有人很富,但一毛不拔。因此,我们也不能要求,一个更有能力的人,就一定会乐于分享他的能力。

总结这些外因,归根结底,领导是怎样的人,他有没有能力,他是否乐于分享,我们无法决定。

可以说,这些都是在我们出现之前,就已经注定了的。如果我们想改变他,说明我们有雄心壮志,但这种雄心壮志倒不如说是,我们要去山的另一面的时候,明明可以不费力气的轻松绕过,现在我们却想着“能不能让山挪一挪”。

“学”不到东西,我们就只会选择离职吗? - 第3张  | 七种声音

轻松绕过的方法,是看我们自己的内心。

在这件事情中,改变自己,比改变环境要简单的多,有效的多。

自己有什么可改变的呢?刚刚不是已经明确,这是外部环境的问题么?

放轻松,别着急。我们是沉得住气的人,我们想办法解决问题。

有那么一句话,我说的,曾经让W醍醐灌顶。W说,“感觉现在给我做的都是很杂的事儿,烦死了。”我说,这些事儿你有很大一部分能做到完美吗?她说,不能。我说,那就说明你还可以从这些事中,学到很多东西。

尤其在工作生涯的早期,别看钱,别着急,我们需要学习的东西很多,做每一件事,就像读书,只要这件事需要的能力是未来也需要的,只要这件事中有明显的自己能力不能完全hold住的东西,这件事就值得用心做,用心学。

这就是第一点想说的:静下心看眼前的事情,你是否还能够学到应该学的东西?如果可以,那么先好好做事。

如果不可以,我们继续问自己:我们敢于拍着胸脯说,自己的能力高于上级吗?心有点虚,似乎并没有。

这说明,我们的能力,未必在上级之上,可能这样说都是客气了,十有八九,你上级的综合能力比你强,而且强很多。

那么在这个前提下,一件事我们觉得安排的有问题,或觉得学不到东西,我们的判断,会比上级更正确吗?心有点虚,似乎并没有。

这就是第二点想说的:有些值得学习的点,我们在自己现有的高度上,根本看不到。

尝试列出自己欠缺的能力,对比眼前的事情,问,这件事能锻炼我的ABCorD吗?比如,需要练的心性,需要考验的大局观,需要具备的圆滑和情商……


但是,该学的东西真的有学完的时候,尤其在眼前的环境里。此时,对于前两点的答案,都已经是否定的答案了。然后你茫然而急躁的找到我,指着鼻子问我说,真的学不到东西了!怎么办!

这时候,作为过来人,我做过两次这样的选择:一次离开了如日中天的微信事业群,一次离开了创业公司副总裁的岗位。那么,我会摆摆手,然后轻描淡写的对你说:赶紧走吧,换个地方,没什么可想的了。

我想说的第三点:我们知道自己真正想要的、需要的,是什么吗?下一步,该往哪儿走,该追求什么,有没有想清楚。

良禽择木而栖,不错,但每一次辞旧迎新,都是一次赌博下注,因为无论我们做多少的调研,总有很多东西是我们看不到的,它们藏在那些扣着的扑克牌下面,我们只能根据桌面上的明牌去押宝。

正因如此,想清楚,才是最重要的。改天找机会,我们再详细聊聊,在做职业选择的时候,怎样提高下注赌赢的概率。

最后我们再回到“我学不到东西”的问题中来,总结来说:

首先我们要理解这个世界,降低自己的预期,看到外部的环境并不是因我们个人意志为转移的。

然后,稳定自己的内心,让它发挥自己明明具备的能力,谦逊、好学、上进,去学到那些仍然可以学到的能力。

最后,在真正抵达了下一个车站的时候,看好其他列车的方向和车次,果断换乘。

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原文作者:星彻

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      最后编辑:
      作者:七公研墨
      一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
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